Mapa webu
METÓDY
Zážitkovo-skúsenostné učenie
Ciele a zámer zážitkovo-skúsenostného učenia
Rozvíjané kompetencie a Cyklus zážitkovo – skúsenostného učenia
Príklad akcie a typy štýlov učenia klientov
Kroky a techniky postupu v rámci zážitkovo – skúsenostného učenia
Facilitácia a koučing
Cieľ a zámer facilitovácie a koučingu
Kroky - ako postupujeme v rámci facilitácie a koučingu
Náhľady a systemické konštelácie
Cieľ a zámer náhľadov a systemických konštelácií + Sú pre Vás konštelácie vhodné?
Časté témy a kroky v rámci náhľadov a konštelácií
Individuálny náhľad a konštelácia v skupine
Focusingové cvičenia
Focusingové cvičenia
Tréningové témy
Manažérske zručnosti
Teambuilding a fázy vývoja tímov
Osobný rozvoj a lektorské zručnosti
NÁŠ PRÍBEH
Príbeh nášho tímu
Prax a špecializácia
Martina Vendleková
Miloš Turan
Skúsenosti
Realizovali sme komplexné vzdelávacie projekty pre klientov
Ďalšia spolupráca na vzdelávacích projektoch
Komplexné projekty pre firemnú sféru
Komplexné projekty pre neziskovú sféru
Zaujímavé zdroje
Partneri a spolupráca
Inšpirácie
Vzdelávanie
Kľúčoví ľudia
Kto je zapojený a náš cieľ + Kto sú kľúčoví ľudia
Rozvíjame role a kompetencie klienta
Kroky a výsledky koučingu a tréningu
Fotogaléria
Rastúce tímy
Kto je zapojený a náš cieľ
Rozvíjame dynamicky sa meniace role a kompetencie v tíme
Zámer skupinovej práce + 3 druhy správania
Kroky a výsledky skupinovej práce
Fotogaléria
Komunita
Kto je zapojený a náš cieľ
Ciele a zámer firemnej filantropie
Kroky a výsledky firemnej filantropie
Fotogaléria